DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES SAAS B2B ET IA GMA (TÉLÉTRAVAIL)
Territoire : Marché nord-américain (États-Unis et Canada)
Salaire global : 120 000 $ à 140 000 $CAD (OTE) + (Base de ~70 000$ CAD + Commissions non plafonnées et bonis)
Rejoignez un fleuron technologique canadien en forte croissance, chef de file dans le domaine des solutions de gestion de contenu et des plateformes SaaS propulsées par l'intelligence artificielle.
...
Reconnue pour sa culture axée sur le mentorat, l'innovation et le développement des talents, cette organisation de près de 200 employés offre un environnement de travail dynamique, moderne et flexible.
Dans le cadre d'une expansion stratégique majeure sur le marché nord-américain, notre client cherche à intégrer un profil ambitieux prêt à propulser sa carrière en vente B2b.
Vous bénéficierez d'un encadrement de haut niveau par la direction des ventes et d'un cheminement accéléré vers un poste de Chargé de comptes (Account Executive) d'ici 3 à 6 mois !
Avantages
- Rémunération globale attractive : Salaire de base garanti de ~70 000 $ CAD avec une rémunération globale visée (OTE) entre 120 000 $et 140 000$+ CAD grâce à un plan de commissions incitatif et non plafonné.T
- Tremplin de carrière accéléré : Possibilité concrète d'avancement professionnel vers le rôle d'Account Executive (AE) en seulement 3 à 6 mois en fonction de vos performances.
- Télétravail : Formule de travail à distance (candidat basé au Canada, idéalement avec proximité de Montréal ou Toronto).
- Gammes d'outils technologiques de pointe : Accès aux meilleures plateformes de prospection modernes du marché.
- Assurances collectives complètes dès votre embauche et régime de retraite (REER) collectif avec cotisations de l'employeur.
- Remboursement des activités sportives, rabais pour le transport en commun et prime de référencement d'employés.
- Plan de vacances dès votre première année en poste.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Prospection stratégique : Contacter de façon proactive des décideurs d'entreprises d'envergure sur le marché canadien et américain par téléphone, courriels ciblés et sur les médias sociaux.
- Cartographie de comptes et intelligence d'affaires : Utiliser des outils technologiques avancés pour cibler des grandes entreprises des secteurs réglementés (Sciences de la vie, Finance, Manufacturier, Retail).
- Vente consultative et qualification d'opportunités : Détecter les signaux d'intérêt, qualifier les besoins complexes liés aux solutions technologiques et générer des rendez-vous stratégiques.
- Gestion du pipeline et suivi CRM : Documenter chaque interaction dans le CRM, suivre vos indicateurs de performance et maintenir un pipeline de ventes en santé.
- Collaboration et amélioration continu : Travailler directement avec la direction des ventes pour adapter les stratégies d'approche et maîtriser parfaitement les évolutions de la technologie et du marché.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Une formation pertinente : Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe OU expérience pertinente et fructueuse en prospection/vente B2B corporative
- Profil "Chasseur & Intrapreneur" : Forte résilience, combativité, autonomie, curiosité intellectuelle et excellente écoute active.
- Vous aimez vous dépasser et êtes axé sur le coaching et l'amélioration continue (coachable).
- Maîtrise de l'anglais irréprochable (oral et écrit / niveau langue maternelle), indispensable pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
- Aisance avec les outils modernes de prospection et intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et l'innovation technologique.
Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez-moi directement votre CV !
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire : Marché nord-américain (États-Unis et Canada)
Salaire global : 120 000 $ à 140 000 $CAD (OTE) + (Base de ~70 000$ CAD + Commissions non plafonnées et bonis)
Rejoignez un fleuron technologique canadien en forte croissance, chef de file dans le domaine des solutions de gestion de contenu et des plateformes SaaS propulsées par l'intelligence artificielle.
Reconnue pour sa culture axée sur le mentorat, l'innovation et le développement des talents, cette organisation de près de 200 employés offre un environnement de travail dynamique, moderne et flexible.
Dans le cadre d'une expansion stratégique majeure sur le marché nord-américain, notre client cherche à intégrer un profil ambitieux prêt à propulser sa carrière en vente B2b.
Vous bénéficierez d'un encadrement de haut niveau par la direction des ventes et d'un cheminement accéléré vers un poste de Chargé de comptes (Account Executive) d'ici 3 à 6 mois !
Avantages
- Rémunération globale attractive : Salaire de base garanti de ~70 000 $ CAD avec une rémunération globale visée (OTE) entre 120 000 $et 140 000$+ CAD grâce à un plan de commissions incitatif et non plafonné.T
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- Tremplin de carrière accéléré : Possibilité concrète d'avancement professionnel vers le rôle d'Account Executive (AE) en seulement 3 à 6 mois en fonction de vos performances.
- Télétravail : Formule de travail à distance (candidat basé au Canada, idéalement avec proximité de Montréal ou Toronto).
- Gammes d'outils technologiques de pointe : Accès aux meilleures plateformes de prospection modernes du marché.
- Assurances collectives complètes dès votre embauche et régime de retraite (REER) collectif avec cotisations de l'employeur.
- Remboursement des activités sportives, rabais pour le transport en commun et prime de référencement d'employés.
- Plan de vacances dès votre première année en poste.
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Prospection stratégique : Contacter de façon proactive des décideurs d'entreprises d'envergure sur le marché canadien et américain par téléphone, courriels ciblés et sur les médias sociaux.
- Cartographie de comptes et intelligence d'affaires : Utiliser des outils technologiques avancés pour cibler des grandes entreprises des secteurs réglementés (Sciences de la vie, Finance, Manufacturier, Retail).
- Vente consultative et qualification d'opportunités : Détecter les signaux d'intérêt, qualifier les besoins complexes liés aux solutions technologiques et générer des rendez-vous stratégiques.
- Gestion du pipeline et suivi CRM : Documenter chaque interaction dans le CRM, suivre vos indicateurs de performance et maintenir un pipeline de ventes en santé.
- Collaboration et amélioration continu : Travailler directement avec la direction des ventes pour adapter les stratégies d'approche et maîtriser parfaitement les évolutions de la technologie et du marché.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
- Une formation pertinente : Baccalauréat en administration, marketing ou domaine connexe OU expérience pertinente et fructueuse en prospection/vente B2B corporative
- Profil "Chasseur & Intrapreneur" : Forte résilience, combativité, autonomie, curiosité intellectuelle et excellente écoute active.
- Vous aimez vous dépasser et êtes axé sur le coaching et l'amélioration continue (coachable).
- Maîtrise de l'anglais irréprochable (oral et écrit / niveau langue maternelle), indispensable pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.
- Aisance avec les outils modernes de prospection et intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et l'innovation technologique.
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Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
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Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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